关于“自媒体社保”的问题，小编就整理了【2】个相关介绍“自媒体社保”的解答：
社保停止个人缴费原因都有哪三种？社保停止个人缴费的原因。
第一，收入限制。虽然我们现在的生活条件好了，但是现实生活中高收入的人群并没有大家想象的那么多。我国月收入在5000元以下的工薪阶层占比大约在74%，收入高的人占比真的很少。月薪不足5000千，在二三线城市也仅能够生活开支，尤其三年的疫情的影响，导致很多人失业，或者是入不敷出，那么在这种情况下只能通过断交社保来节省开支，维持生活。
第二，灵活就业者和农民没有单位帮着缴纳。灵活就业者如小摊贩、自媒体等，他们也是一个很庞大的群体，据相关数据统计，目前我国有2亿灵活就业人员，而这些人由于收入不稳定，也有的人可能觉得缴纳社保麻烦，所以容易形成社保断缴或是弃交社保。农民工就更不用多说了，他们多数情况下一年才能结一次账，平时每个月也只能领一点生活费而已，就更没有多余的钱来缴纳社保了。
第三，小企业不愿缴纳社保，减低人工成本。对于一个中小企业来说，社保也是一笔不小的开支，所以他们很多时候宁愿和员工协商多开几百块钱工资，而很多年轻也情愿每月多拿点钱，所以部分小企业也不愿帮员工缴纳社保。
社保卡显示参保状态暂停缴费是表示现在的账户暂无金额进入。用人单位或参保人应按时足额缴纳医疗保险费。用人单位或参保人连续两个月未足额缴纳基本医疗保险费的，社会保险经办机构暂停该相关参保人的医疗保险待遇，按规定补缴相关医疗保险费和滞纳金后才能恢复享受医疗保险待遇。
若连续3个月及以上未足额缴纳医疗保险费的，除须补缴全部医疗保险费和滞纳金外，其医疗保险待遇则按新参保人计算。
参保人停保的，从办理停保的次月起停止缴纳医疗保险费，并终止医疗保险待遇，停保前已缴纳医疗保险费不予退还。停保后3个月内办理续保的，视同连续参保；停保超过3个月再续保的，视作重新参保，按新参保享受医疗保险待遇，并重新计算连续参保缴费时间，参保职工停保前的缴费年限可以计入累计缴费年限。
在私企缴纳社保算灵活就业人员吗？不属于
企业缴纳社保并不属于灵活就业社保，企业缴纳的为五险，而灵活就业缴纳的只有养老和医疗，所谓的，灵活就业人员，一般也称为自由职业者。
主要指的是从事职业灵活多变，主要以劳务服务为主，没有固定的用工单位的个人。
比如说小区周边的家政、维修，自由从业的撰稿人、设计师、法律服务者、模特、歌手、自媒体人员等等。他们的社保是自己缴纳的，并没有公司为其承担，公司缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。
职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
私营企业也叫做民营企业，现在的民营企业还是非常多的，这一块也是国家鼓励的，希望一部分人通过私人办企业现富有起来，再去带动更多的人发家致富。很多人觉得私营企业就是不够正规的企业，在这样的企业上班就不是正规员工，所以很容易将私营企业就业划定为灵活就业。其实这两者之间并不是完全相等的关系。私营企业也是会招聘全日制专职员工的，也会给员工缴纳社保和保险。所以，在私营企业工作并不是灵活就业人员。
到此，以上就是小编对于“自媒体社保”的问题就介绍到这了，希望介绍关于“自媒体社保”的【2】点解答对大家有用。
